Улогуј се ▼ | Придружи се
На предлог Министарства омладине и спорта, Влада Републике Србије је на седници у четвртак 4. марта, усвојила Стратегију каријерног вођења и саветовања у Републици Србији са акционим планом за њено спровођење у периоду од 2010. до 2014. године.
Препознајући важност ове теме за развој људских ресурса, а посебно за младе, што је дефинисано у Акционом плану за спровођење Националне стратегије за младе, Министарство омладине и спорта је у току 2009. године иницирало формирање координационе групе за израду стратегије. Координациона група је састављена од представника Министарства омладине и спорта, Министрства економије и регионалног развоја, Министарства просвете, Националне службе за запошљавање, Привредне коморе Србије и Београдске отворене школе на чију је иницијативу 2007. године направљен предлог текста стратегије.
Основни циљ доношења Стратегије јесте дефинисање механизама за успостављање система каријерног вођења и саветовања у Републици Србији како би се што боље искористили људски ресурси кроз стварање јасне везе између система образовања и тржишта рада. Управо је каријерно вођење и саветовање један од основних инструмената развоја људских потенцијала којим се постижу како образовни циљеви (побољшање ефикасности образовног система), тако и циљеви економског развоја и циљеви социјалне једнакости и укључености.
Препоруке које садржи овај документ су засноване на већ започетим активностима модернизације и усавршавања стручног образовања и обуке, образовања одраслих и реформских процеса у области запошљавања. Концепт каријерног вођења и саветовања посебно је важан за младе и развој њихових потенцијала.
Једна од активности које предвиђа управо усвојена Стратегија, јесте рад Центра за каријерно вођење и саветовање младих талената ― стипендиста Фонда за младе таленте Владе Републике Србије. Овај Центар функционише у оквиру Министарства омладине и спорта као пилот пројекат од октобра 2009. годне а до сада је у његове активности било укључено више од 350 студената, стипендиста Фонда.
| Нема догађаја |